استراتيجية الموهبة

جيتي على الالتزام " مناضل هذا، وتحقيق التنمية المشتركة " الموارد البشرية فكرة المواهب ، المواهب الاستراتيجية يتجسد في الجوانب التالية:

العثور على الموظفين في مختلف احتياجات : على هذا الأساس تستهدف تحسين الأنشطة، وخلق الانسجام علاقات الموظفين تسعى باستمرار .

مساعدة الموظفين على إنشاء التخطيط الوظيفي : من أجل تطوير الموظفين العاملين في المكتب ، توفير تسلسل تسلسل التكنولوجيا ، والتسويق ، وإدارة تسلسل تسلسل مثل ممر التنمية .

التركيز على تعزيز قدرات الموظفين : تسعى إلى تعزيز قدرات الموظفين ، وتقديم جميع أنواع الدعم، بما في ذلك توفر الشركة التدريب وتحسين المهارات الشخصية لتقديم الدعم.

المواهب : تحقيق الاستفادة القصوى منها ، لضمان كل موظف في منصبه لتحقيق الذات .